Un compromiso con la responsabilidad en nuestra industria
El compromiso de nuestra compañía con el comportamiento ético significa alcanzar un equilibrio entre nuestro crecimiento económico y el bienestar de la sociedad, incluido nuestro medio ambiente.
Nuestra prosperidad está estrechamente alineada con el progreso de las comunidades en las que operamos. Construir buenas relaciones de confianza con las comunidades locales a través del compromiso social es, por lo tanto, un elemento central de la estrategia de sostenibilidad de ION PRO Services.
About ION PRO Services
Pacientes de todo el mundo eligen el DeBakey Heart & Vascular Center de Houston Methodist para acceder a recursos de vanguardia en este hospital del Texas Medical Center. El centro cuenta con más de 125 especialistas cardíacos y 1,000 empleados. Dispone además de 10 salas de operaciones, 9 laboratorios de cateterismo, 176 camas de cuidados agudos, 58 camas de cuidados intensivos y 43 camas para pacientes trasplantados.
Pumps & Pipes es una asociación de profesionales y líderes en medicina, energía, industria aeroespacial, enseñanza y relaciones comunitarias. Fue fundada en 2007 y sus elementos esenciales son la educación, la comunicación y la colaboración. Su principio rector para la resolución de problemas es explorar la caja de herramientas de otros colegas.
Por ser la cuarta ciudad más grande de los Estados Unidos, Houston cuenta con uno de los centros médicos más respetados del mundo. A pesar de ello, hasta hace poco tiempo no existía ningún recurso para facilitar la recuperación y el bienestar a largo plazo de personas con afasia, o para apoyar a sus familias y cuidadores. Todo eso cambió el 2 de febrero de 2010. HARC abrió sus puertas con programas para participantes con afasia, sus cuidadores, familias y voluntarios.
HARC TEXAS
La organización To Educate All Children (TEACH), anteriormente conocida como Knowledge Arts Foundation (KAF), fue fundada en 2005 por Susan Sarofim, líder empresarial, y Mary Yenik, educadora vitalicia. Con los antecedentes profesionales de Susan en la industria de la dotación de personal, y dada la experiencia de Mary en la capacitación de educadores y líderes corporativos, ambas mujeres se dieron cuenta de que nadie tiene un trabajo de ventas más difícil o una clientela más importante que una maestra.
Las Niñas Exploradoras o Girl Scouts ofrecen la mejor experiencia para desarrollar dotes de liderazgo a niñas de todo el mundo. Esta organización da rienda suelta a los atributos G.I.R.L. (Go-getter, Innovator, Risk-taker, Leader)™ de cada niña, preparándola para toda una vida de liderazgo, desde hacer una caminata nocturna bajo las estrellas hasta aceptar una misión en la Estación Espacial Internacional; desde cabildear en el ayuntamiento con su grupo hasta ocupar un asiento en el Congreso; o desde dirigir hoy su propio negocio de galletas dulces hasta abordar mañana un problema de ciberseguridad.
A través de la Gracia de Dios, la Comunidad de Brookwood proporciona un entorno educativo que crea puestos de trabajo significativos, desarrolla un sentido de pertenencia, y exige dignidad y respeto para los adultos con discapacidades. Nuestros programas atienden a 110 adultos residentes (los “ciudadanos” de Brookwood) con discapacidades funcionales que residen en Brookwood las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Otras 80 personas adultas participan en nuestro programa diurno.
Hacer negocios siguiendo altas normas éticas
Mantener el más alto nivel de integridad es esencial para asegurar la confianza de los clientes, los socios de negocios y el público en general. Eso, a su vez brinda seguridad a la compañía y a sus empleados. Continuamos contribuyendo al desarrollo económico, al tiempo que mejoramos la calidad de vida de nuestra fuerza laboral y sus familias, así como para nuestra comunidad local y la sociedad en general.
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